2026/6/15

就任あいさつ

この度、株式会社アサヒウエルネスフーズの社長に就任いたしました冨永でございます。

就任にあたり、一言ご挨拶申し上げます。

当社の目標は、グルメ杵屋との連携を深めてイノベーションを加速させ、「品質第一主義」を掲げて従業員満足度および顧客満足度をさらに高めることです。 今後とも徹底した品質管理のもと、お客様の笑顔に繋がる商品と心のこもったサービスを提供し、お客様満足度の最大化を図ってまいります。

そのためには、これからはグルメ杵屋グループ会社間の人的交流も踏まえ、今まで以上に各社各部門が協力し、新しい企画やアイデアを積極的に取り入れて成果を上げる戦略が不可欠です。 固定観念に囚われず業界の動向やトレンドに柔軟に対応し、会社の戦略や計画を確実に実行していく所存です。

グループビジョンである「おもてなしで付加価値の創造を紡ぐ」という未来に向かうため、顧客の皆様にとってさらに価値ある製品を提供し、投資家の皆様にとっては持続可能な成長と収益を実現することを目標としております。

皆様からのこれまでのご支援とご信頼に深く感謝申し上げますとともに、今後とも変わらぬご指導、ご鞭撻を賜りますようお願い申し上げます。

行動指針

1. 私たちは、お客様との信頼を築きます。

1. 私たちは、お客様に満足と感動を、お届けします。

1. 私たちは、当たり前のことを、当たり前にキッチリやります。

1. 私たちは、決めたことを、決めた通りにキッチリやります。

1. 私たちは、人の和を大切にし、会社の発展に努めます。

職場の環境体制

誰もが良い職場と思える環境を作ることは中々難しいことです。これは誰もが美味しいと思う料理を作ることと同じで、一人一人が自分に最良の味を求めれば曖昧でぼやけた料理になります。どのような人が良い職場を思う環境にするかが会社の姿勢だと言えます。アサヒウェルネスフーズはスケールメリットよりスモールメリットを目指す会社です。万人受けする商品でなく、特徴のある手作り感のある商品作りをしたいと思います。職場環境についても、このコンセプトに沿って自分から職場を良くしようと努力する人に応える会社にしたいと思います。

コンプライアンスの遵守 -社会そして全ての人々から信頼される企業となるために-

コンプライアンス（法令遵守）については、企業、個人ともに至極当然のことだと考えます。当社の行動指針に、「当たり前にのことを当たり前にキッチリやります」という文章があります。法令遵守が日常の当たり前にとして実行できる企業が信頼される企業となるのですが、食品製造会社の当社は 食の安全こそが信頼の大前提と考えます。「安全」を無限大に続けることがお客様の「安心」を作り、安心の積み重ねが信頼につながると考え、法令遵守を当たり前にとして無限大に続ける、全力で取り組みます。