コンプライアンス（法令遵守）については、企業、個人ともに至極当然のことだと考えます。
当社の行動指針に、「当たりまえのことを当たり前にキッチリやります」という文章があります。
法令遵守が日常の当たりまえとして実行できる企業が信頼される企業となるのですが、食品製造会社の当社は
食の安全こそが信頼の大前提と考えます。
「安全」を無限大に続けることがお客様の「安心」を作り、安心の積み重ねが信頼につながると考え、法令遵守を当たりまえとして無限大に続ける、全力で取り組みます。
誰もが良い職場と思える環境を作ることは中々難しいことです。
これは誰もが美味しいと思う料理を作ることと同じで、一人一人が自分に最良の味を求めれば曖昧でぼやけた料理になります。
どのような人が良い職場を思う環境にするかが会社の姿勢だと言えます。
アサヒウェルネスフーズはスケールメリットよりスモールメリットを目指す会社です。
万人受けする商品でなく、特徴のある手作り感のある商品作りをしたいと思います。
職場環境についても、このコンセプトに沿って自分から職場を良くしようと努力する人に応える会社にしたいと思います。
